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| Speziell für berufsbedingte Auslandsaufenthalte | | EXPAT 36/60 | Mehr |
| | | | Der Tarif Expat Global bietet Auslandskrankenversicherungsschutz für Firmen, deren Mitarbeiter Auslandsreisen unternehmen und dies ohne Laufzeitbegrenzung. Dazu kann auch Versicherungsschutz mitausreisende Partner und Familienangehörige geboten werden. In Verbindung mit einer Anwartschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung ( besonders für Familienangehörige sinnvoll ) ist der Tarif EXPAT®GLOBAL interessant für kleine und große Unternehmen.
Unter anderem auch dann, wenn ein Unternehmen lokalen Führungskräften in ausländischen Tochter- oder Beteiligungsgesellschaften den gleichen Krankenversicherungsschutz bieten möchte wie den aus dem Stammhaus delegierten Mitarbeitern oder ausländische Mitarbeiter in Deutschland beschäftigt.
Antragssteller ist immer die Firma, die den Rahmenvertrag unterzeichnet ( unabhängig vom Beitragszahler ) .
Eine Mindestanzahl von Versicherten ist nicht erforderlich ( auch die Reise einer Person kann somit dauerhaft abgesichert werden ). |
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| | Sie möchten diese Versicherung abschließen bzw. dazu Unterlagen anfordern? Kontaktieren Sie uns bitte  |
| | Monatsbeiträge ab 1.7.2007
ohne USA/Kanada: Mitarbeiter ab EUR 122,00 |
| | U. a. sind Heimataufenthalte ohne zeitliche Begrenzung versichert ( allerdings nicht bei Wohnsitznahme in Deutschland ). Für Zahnersatz gilt 8 Monate Wartezeit. Weitere Tarifoptionen/Module | EXPAT®JOB | Arbeitslosenversicherung für Länder ohne Sozialversicherungsabkommen | | EXPAT®CASH | Damit können das Unternehmen ein Krankengeld bei 100%iger Arbeitsunfähigkeit absichern. | | EXPAT®SECURE | Wenn ein Verbleib in der gesetzlichen Rentenversicherung des Heimatlandes nicht möglich oder nicht gewünscht wird, kann hier eine Kombination aus Alters-, Witwen-, Waisenrentenversicherung, sowie Berufs-/ Erwerbsunfähigkeits- und Invaliditätsrente - eine inhaltlich vergleichbare aber bessere soziale Absicherung zu günstigen Konditionen abgeschlossen werden. Eventuelle Ausfallzeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung werden berücksichtigt und nach Beendigung des Auslandseinsatzes besteht für drei Jahre eine beitragsfreie Weiterversicherung bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeit. Auch kürzere Auslandsaufenthalte können für den Aufbau einer Altersrente genutzt werden. |
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